تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوام
يتم قياس الإجازات مدفوعة الأجر عادةً بالأيام أو الساعات اعتمادًا على سياسات الإجازات في المنشأة.
بل ويسرّع من إنجازها والتحكم بشروطها تلقائيًا دون تدخل بشري. علاوةً على اتباع السياسات والإجراءات المطلوبة دون إخلال من خلال ضمان اتباع مصفوفة الموافقات والصلاحيات الممنوحة بشكل إلكتروني.
يشير اللون الأزرق إلى الإجازة مدفوعة الأجر، والبرتقالي إلى الإجازة المرضية، والوردي إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر، والأزرق الفاتح إلى نصف يوم، والأخضر إلى الآخرين. قم بتنزيل مجموعة النماذج هذه لتتبع إجازات الموظفين بسهولة.
اقرأ أيضًا: داشبورد استعراض موقع راتب الموظف مقارنةً بالسوق على اكسل.. تحميل مباشر ومجاني
التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العمل
هدف الموقع هو إثراء المحتوى العربي وتسهيل مهمة البحث للمحتاج.
مثل هذا النموذج تساعد في حفظ الحقوق وضمان الواجبات ضمن سيرورة العمل داخل مختلف المؤسسات والمشاريع الخاصة.
اقرأ أيضًا: دليل حاسبة الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
يجب تحديد تاريخ بدء الإجازة السنوية من خلال أداة التقويم
النموذج مفتوح المصدر وجاهز للتحميل ترتيب أجازة الموظفين -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع.
إدارة إجازات موظفيك احصل على الرؤى التي تحتاجها للإجازات
للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أيامًا منها إلى السنة التالية
خطة الإجازات السنوية هي مسألة تعتبر شبه محورية عند كل مؤسسة لها أهداف ربحية ويدخل في كنفها موظفون وفاعلون، والحديث عن خطة الإجازاتِ السنوية يقود إلى سرد مكامن الأهمية فيها وكذا تفصيل ماهيتها قبل ذلك، إضافة إلى نقطة محورية وهي الحصول على نموذج لهذه الخطة قابل للتحميل والتعبئة.